Госпиталь Сант Жоан де Деу определяет компетенции, которыми должны обладать медицинские сестры, чтобы претендовать на это социальное, профессиональное и экономическое признание.
В последние годы, в связи с тем, что Госпиталь Сант Жоан де Деу принимает на лечение всё больше пациентов с тяжёлыми заболеваниями, возрастает потребность в таких сотрудниках, как высококвалифицированный сестринский персонал.
По этой причине Госпиталь Сант Жоан де Деу разработал и создал модель сертификации медсестер передовой практики, которая определяет компетенции, которыми должны обладать медицинские сестры, чтобы претендовать на это социальное, профессиональное и экономическое признание.
Медсестра с повышенным уровнем подготовки (APN - Advanced practice nurse) — это медсестра, обладающая экспертными знаниями и очевидным опытом выполнения возложенных на нее функций, которая демонстрирует отличные навыки принятия сложных решений и обладает клиническими компетенциями для обширной практики.
Таким образом, это специалист, который вносит важный вклад в удовлетворение потребностей населения в области здравоохранения и делает медицинское обслуживание более эффективным.
Роль медсестры повышенного уровня подготовки
В Госпитале Сант Жоан де Деу существует две основные роли у медсестёр, которые непосредственно оказывают помощь: клиническая медсестра-эксперт, которая занимается оказанием помощи пациентам, находящимся в острых ситуациях, и медсестра-менеджер, которая осуществляет глобальное и непрерывное ведение хронического пациента.
Специалисты, подающие заявку на получение сертификации в одной из этих двух областей, должны соответствовать ряду основных критериев:
- Иметь официальную степень магистра/сестринское дело.
- Трехлетний опыт работы в конкретной области оказания помощи
- Иметь непосредственную клиническую практику, сосредоточенную на пациенте и его семье.
Эти первичные критерии должны быть объединены с другими дополнительными качествами: лидерство, преподавание и исследования. Специалист, выбравший сертификацию, должен занимать должность, требующую такого повышения квалификации, и должен заполнить анкету самооценки, чтобы убедиться, что он соответствует требованиям.
С помощью этой анкеты для самооценки, положительно подтвержденной как кандидатом в медсестру, так и ее вышестоящим руководителем, профессионал представляет отчет в Управление сестринского дела, в котором она описывает компетенции, которые она развивает вместе с траекторией обучения, исследований и лидерства.
Специальный оценочный комитет, состоящий из представителей всех отделений госпиталя, отвечает за оценку специалистов и выдачу сертификатов. Медсестры, получившие сертификат, получают социальное, профессиональное и экономическое признание своей карьеры. Эта сертификация действительна в течение 5 лет и должна быть продлена, чтобы медсестра с повышенным уровнем подготовки могла постоянно адаптировать знания к окружающей среде, а также к потребностям пациента и его семьи.
Первые сертифицированные медсестры
Карме Йолди и Ирун Гойкоэчеа — первые две медсестры с передовой практикой, сертифицированные в Госпитале Сант Жоан де Деу Барселона. Они являются частью команды отделения эндокринологии, являясь преподавателями по терапевтическому образованию при диабете. Они имеют многолетний опыт оказания помощи пациентам с диабетом, а также опубликовали различные статьи в области исследований и являются экспертами в распространении знаний.
Новости по теме
